新卒採用で重要視されるのはスキルではなく人間性
新卒採用で見られる最も大きなポイントは、スキルや学歴ではなく人間性です。 新卒の学生は、社会人としての知識も実績も何もあ
新卒・学生
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適性試験の性格検査とは何？結果が悪いと影響する？就職試験で行われる性格検査の目的について
企業によって、この適性試験を受けさせるタイミングはまちまちです。適性試験をPCで前もって受けてもらってから、就職試験の所
【新卒】大学生の就職活動と就活サイトのお勧めの使い方とメリット、デメリットとは？
近年では就職活動に欠かせない存在となりつつあるインターネットは、大学生の多くが有効に活用しているようです。 また、新卒採
新卒の就職先として人気の有名企業はどこ？有名企業ばかり受けてはいけない理由
企業の多くは、中途採用よりも、新卒者を採用する人数のほうが多くなる傾向があります。 その結果、中途採用より、新卒採用のた
内定がゼロ？企業・会社が採用したい新卒とは？どういう人材が採用されるのかを知ることで内定はゲットできる
求人募集を出す会社が求めているのは、どのような人材なのでしょうか？ 会社が望む人材について知ることが、転職活動を成功させ
新卒の就職活動時の面接試験の対策方法、なぜ面接官は答えにくい質問をするのか？
就職試験の面接では、なんとか自分をうまくアピールし人事担当者に気に入ってもらいたいものです。 ただし、採用担当者も数多く
【新卒向け】会社説明会とは？就職活動中の会社説明会でのマナーやルールとは？
新卒の就活のスタート地点でもある会社説明会、ネットなどで下調べした後会社の雰囲気を確かめるためには会社説明会に行くことは
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新卒の就職活動の進め方が分からない？スケジュールと就活の進め方とは
皆さん就活の進め方に疑問を持っている方が大半です。社会人になったことがない学生が分からないのも無理ありません。 就職活動
新卒の就職試験で就職作文を書くときの注意点とは？就職作文を出す会社の狙いを知ろう
就職試験に作文課題が出た場合、どんな文章を書けば採用されやすいでしょうか。まずは自己中心的な姿勢を述べたり、会社へ入った